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BESCO in 부천 부천역앞에있는 동굴카페 베스코에 다녀왔습니다 오래전부터 있던 카페인데 완전히 새롭게 인테리어를 해서 훨씬 좋았습니다룸형식의 좌석이 많아 프라이빗한 느낌을 주었습니다베이커리도 있어서 출출한 배를 채울수 있었습니다🍧주소: 경기 부천시 원미구 부천로 7 로얄쇼핑 3층🍧영업시간: 10시~23시🍧전화번호: 070-7721-7284#베스코 #부천맛집 #부천소개팅 #부천데이트#예쁜카페 #뷰카페 #부천카페 2025. 4. 17.
도나스데이 in 수원 벚꽃피면 달려가야하는 벚꽃핫플로 유명한도나스데이 본점에 다녀왔습니다 1층 주문대부터 4층 루프탑까지 한건물을 전부 사용하고 있는곳입니다앞에 천이 흐르고있어서 경치가 좋은데 봄에는 벚꽃이 쫘악~~~만발해서 더욱 아름답습니다🥯주소:경기 수원시 권선구 서수원로 174-2 도나스데이 본점🥯영업시간: 08시~21시30분🥯전화번호:0507-1417-1019저는 오픈런하기위해 문열기전에 도착했는데도앞에 열팀정도가 줄서계셨어요벚꽃시즌에는 일찍움직이시는걸 추천드려요😃😄😁#도나스데이 #수원핫플 #수원맛집 #벚꽃 #벚꽃명소#도넛맛집 #수원데이트 #데이트코스 2025. 4. 15.
분양전환 공공임대 및 공공분양 주택공급 분양전환 공공임대 및 공공분양 주택공급 제도는 무주택 서민과 중저소득층의 주거 안정을 위한 핵심 정책입니다. 이 제도는 주거비 부담을 줄이고, 실수요자에게 내 집 마련의 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 📌 1. 분양전환 공공임대 및 공공분양 주택공급 개요1.1. 분양전환 공공임대 주택분양전환 공공임대 주택은 일정 기간(5년 또는 10년) 동안 임대 거주 후, 저렴한 가격으로 분양 전환되는 주택입니다. 이 제도는 초기 자금 부담을 줄이고 장기적으로 내 집 마련을 돕는 것을 목표로 합니다1.2. 공공분양 주택공공분양 주택은 일정 소득 및 자산 기준 이하 가구에 공공기관(LH, SH공사 등)이 저렴한 가격으로 공급하는 주택입니다. 실수요자를 대상으로 공급되어 주거 안정을 목표로 합니다📌 2. 지원.. 2025. 4. 14.
청년월세 한시 특별지원 청년월세 한시 특별지원은 청년들의 주거비 부담을 경감하고, 자립적인 주거 환경을 조성하기 위해 정부가 마련한 정책입니다. 이 제도는 한정된 기간 동안 시행되며, 청년들이 안정적인 주거를 통해 사회적 자립을 도모할 수 있도록 지원합니다.1. 청년월세 한시 특별지원 개요청년월세 한시 특별지원은 청년들이 월세 부담을 덜 수 있도록 정부가 한정된 기간 동안 제공하는 재정적 지원입니다. 이 지원은 주거비 부담을 완화하고, 청년들의 주거 안정성을 높이며, 궁극적으로는 사회적 자립을 촉진하는 것을 목표로 합니다.2. 지원 대상청년월세 한시 특별지원의 지원 대상은 다음과 같습니다:2.1. 기본 요건연령: 만 19세 이상 ~ 34세 이하의 청년거주 형태: 부모와 별도로 독립하여 거주하는 무주택자소득 기준: 청년가구 소.. 2025. 4. 14.
정보통신 보조기기 보급 정보통신 보조기기 보급은 장애인, 고령자, 저소득층 등 정보취약계층이 정보통신기술(ICT)을 활용하여 사회에 참여하고, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕는 중요한 정책입니다. 이는 디지털 포용 사회 실현을 위한 핵심적인 요소로, 정부와 민간이 협력하여 다양한 기술과 서비스를 제공하고 있습니다.1. 정보통신 보조기기 보급의 필요성1.1. 디지털 격차 해소정보통신 보조기기는 디지털 기술에 대한 접근이 어려운 계층이 정보사회의 혜택을 누릴 수 있도록 돕습니다. 특히 장애인과 고령자는 신체적, 인지적 제약으로 인해 디지털 기기 사용에 어려움을 겪을 수 있으므로, 이를 보완하는 보조기기의 보급이 필수적입니다.1.2. 사회적 참여 증진정보통신 보조기기는 교육, 취업, 의료, 여가 등 다양한 분야에서 정보에 접근할 .. 2025. 4. 14.
출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여 출산전후휴가급여는 근로자가 출산, 유산, 사산 등으로 인해 휴직할 경우 생계 안정을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 이는 근로기준법과 고용보험법에 따라 정해져 있으며, 출산과 관련된 모성 보호 제도의 핵심적인 부분입니다.1. 출산전후휴가급여의 개요1.1. 정의출산전후휴가급여는 근로자가 출산, 유산, 사산 등으로 인해 휴직할 경우 생계 안정을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 이는 근로기준법과 고용보험법에 따라 정해져 있으며, 출산과 관련된 모성 보호 제도의 핵심적인 부분입니다.1.2. 법적 근거근로기준법 제74조(출산전후휴가)고용보험법 제71조(출산전후휴가급여).✅ 1. 근로기준법 제74조: 출산전후휴가의 권리 보장● 법 조항 원문 (2024년 기준)제74조(출산전후휴가)① 사용자는 여성 근로자가.. 2025. 4. 14.

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